Vakbond lid worden

Vakbond lid worden is een verstandige keuze. Zo voorkom je onder andere dat je bij een conflict met je werkgever of bij een reorganisatie er alleen voor staat. Na het doornemen van de informatie op deze site kom je er ongetwijfeld achter dat een vakbond nog veel meer doet dan je vooraf dacht. Er zijn namelijk redenen genoeg om lid te worden van een vakbond. Naast dat jouw belangen (en die van de andere leden goed behartigd worden, krijg je ook individuele ondersteuning en ook voordeel op verschillende zaken.

Voordelen lid worden van een vakbond

Op dit moment ben je je aan het oriënteren om lid te worden van een vakbond. De belangrijkste toegevoegde waarde van vakbonden is dat ze individuele werknemers vele malen sterker maken door ze te helpen om als collectief op te treden. En als collectief kun je veel betere afspraken maken met werkgevers. Als collectief sta je een stuk sterker dan als individuele medewerker. Een vakbond beschikt ook over de benodigde kracht en (juridische) kennis om goede afspraken te maken over werk en inkomen. Ze zorgen dat er collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) gesloten worden. Het feit dat een vakbond zich als collectief opstelt, neemt overigens niet weg dat ze ook individueel voor je klaar staan. Zo helpen ze hun leden op diverse manieren op het gebied van werk, loopbaan en inkomen.

Rechtshulp voor leden van vakbond

Een van de meeste genoemde reden om lid te worden van een vakbond is dat je rechtshulp krijgt wanneer je een conflict hebt met je baas of andere collega’s op het werk. Dan is het altijd een prettige gedachte dat je gesteund wordt door een ervaren team van juristen. Vergeet niet dat vertegenwoordigers van de vakbond al heel veel met dergelijke bijltjes gehakt hebben. Ze zijn inhoudelijk heel goed op de hoogte van jouw rechten en kunnen je daarom goed begeleiden en vaak zelfs het arbeidsprobleem uit de lucht halen.

Individueel advies voor het lid van een vakbond

Ook kan je als lid wordt van een vakbond individueel advies krijgen op het gebied van werk en inkomen. Denk hierbij aan informatie over je rechten rondom ouderschapsverlof, vakantieregelingen of rechtsbijstand bij arbeidsgeschillen.

Hulp bij belastingaangifte en andere leuke kortingen

Het invullen van je belastingpapieren moet je elk jaar doen en dat is niet leuk. Het zijn maar een paar vragen, maar je hebt toch altijd het idee dat je te veel belasting betaalt en dus geld laat liggen. Hulp bij je belastingaangifte kan dus ook een reden zijn om lid te worden van een vakbond.

Tot slot maken ze ook collectief afspraken met bijvoorbeeld verzekeraars, waardoor jij extra korting krijgt op je zorgverzekeringen inclusief de aanvullende verzekeringen. Deze korting geldt ook nog eens voor eventuele andere gezinsleden. Maar niet alleen met verzekeraars ook met andere partijen zoals energieleveranciers en reisaanbeiders maken ze afspraken, waardoor je als lid vaak kunt profiteren van mooie kortingen en zo geld bespaart.

Kosten vakbond lid worden

De hoogte van de contributie voor het lid worden van de vakbond hangt van je persoonlijke situatie af en van welke vakbond je lid wil worden. We hebben de kosten van een de verschillende vakbonden met elkaar vergeleken en de verschillen tussen de FNV, De Unie en CNV zijn niet groot. De hoogte van de contributie is afhankelijk van je persoonlijke situatie. Om je toch een gevoel van de kosten te geven, is het goed om te weten dat je tussen de 15 en 20 Euro per maand hiervoor betaalt, maar je krijgt er echt een hoop voor terug. Bedenk bijvoorbeeld maar eens wat het uurtarief van een advocaat is en wat als je die zelf moet inhuren bij een conflict op je werk. Dat lopen de kosten echt zo in de duizenden Euro’s.

Vakbond lid worden is heel makkelijk!

Veel mensen denken dat het een heel gedoe is om vakbond lid te worden, maar dat is echt niet waar. Het is heel gemakkelijk. Het is vaak slechts een kwestie van het invullen van een online formulier op hun site en dan ben je lid en soms lees je dat ze je nog bellen voor je lid wordt.

Interesse? Kijk dan eens op de site van de FNV, De Unie of CNV

De kracht van een vakbond

De grootte van een vakbond bepaalt de (onderhandelings)kracht van een vakbond. De grote vakbonden in Nederland zijn de FNV, De Unie en CNV. Ze onderhandelen namens veel meer dan een miljoen leden met de overheid en werkgevers over werkvoorwaarden, zoals loon, de CAO en werkomstandigheden. Ze maken afspraken met grote bedrijven, branches of politiek die jij als individu niet zelf zou kunnen afdwingen. Alleen door een groter machtig collectief te vormen, dan kun je dat wel samen met anderen afdwingen.

Tijdens dreigende ontslagen of reorganisaties behartigt een vakbond jouw belangen en die van jouw collega’s. Je hoeft dus zelf niet te onderhandelen dat doen ervaren en gedreven onderhandelaars die weten dat al hun leden op hun vertrouwen! Dat is toch een prettig gevoel.

Be Sociable, Share!